GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES at Conseil scolaire Viamonde, ON

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES POSTE RÉGULIER - TEMPS PLEIN Concours interne/externe AD14-123Le Conseil scolaire Viamonde est un conseil scolaire laïc de langue française en pleine croissance, qui compte plus de 10 100 élèves de la maternelle à la fin du secondaire et près de 1300 employésEn 2014-2015, le Conseil dessert 33 écoles élémentaires, 13 écoles secondaires et une école de la maternelle à la 12e année sur un territoire qui s'étend d'ouest en est de Windsor à Trenton et du nord au sud de Penetanguishene à la région de Niagara en passant par Toronto et London. Lieu de travail principal : 116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario) Date prévue d'entrée en fonction : Aussitôt que possibleNombre d'heures par semaine : 35 heuresNombre de semaines par année : 52 semainesÉchelle salariale annuelle : 84 646 $ à 93 434 $Conditions de travail régies par la politique 4,05 du personnel non syndiquéLe Conseil scolaire Viamonde offre d'excellentes conditions d'emploi et une gamme concurrentielle d'avantages sociaux Responsabilités :La personne choisie relève de la direction des ressources humaines et est chargée, entre autres, de gérer des dossiers relevant du secteur des ressources humaines, particulièrement en matière de recrutement et dotationElle agit comme personne-ressource auprès des superviseurs dans l'application des politiques et des directives du Conseil ainsi que des conventions collectives relativement aux dossiers assignésLa personne élabore les stratégies de recrutement, de sélection et de rétentionElle supervise et coordonne les processus de dotation annuelle des écolesElle contribue à la planification des besoins en ressources humaines des écoles, des services et des secteursElle rédige, maintient et applique les procédures reliées à son domaineLa ou le gestionnaire détermine le placement salarial du personnel et fait les analyses d'expérience reconnue pour fins salarialesElle assure la supervision du personnel affecté à son équipe. Qualifications et compétences : Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles Avoir un minimum de cinq (5) années d'expérience dans la gestion des ressources humaines dans un milieu syndiqué Posséder une solide expérience dans le domaine de la dotation et de la rémunération Être membre d'un Ordre professionnel (ORHRI ou HRPA), un atout Avoir une bonne connaissance des lois du travail de l'Ontario Détenir de l'expérience dans la supervision de personnel Posséder d'excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles Posséder d'excellentes habiletés en français, autant à l'oral qu'à l'écrit, et une bonne maîtrise de l'anglais Posséder une bonne maîtrise des logiciels Microsoft Office et SAP Pouvoir développer des solutions pratiques à des problèmes complexes Posséder des habiletés à planifier et à coordonner les tâches ainsi qu'à gérer plusieurs projets simultanément Avoir un bon sens de l'organisation et la capacité d'établir des priorités Avoir un esprit d'analyse très développé et un bon sens de l'autonomie Faire preuve de leadership affirmé et basé sur des résultats Faire preuve de diplomatie et de respect de la confidentialité Faire preuve de rigueur et de minutie



GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES at Conseil scolaire Viamonde, ON